Jämställd kultur kan vara konkurrensfördel

Luleå Mångfald och jämställdhet kan vara en konkurrensfördel när företag ska attrahera och behålla talanger.

Om det handlar en digital konferens på Luleå tekniska universitet nästa vecka.

Företag som Lindbäcks Bygg, Northvolt, Tromb, Volvo cars och Tieto Evry berättar om hur de arbetar för att hitta, attrahera och behålla talanger, och vilka verktyg de använder för att skapa en jämställd företagskultur.

Konferensen Gender Contact Point arrangeras av 5G för vård och omsorg i Övre Norrland, Applied AI DIH North, Arctic 5G Test Network, Cloudberry Datacenters, Datacenter Innovation Region, Dataföreningen i Sverige, DigiBy, DIT4BEARs, Gender Contact Point, Luleå Science Park, NoBias, RISE, Snöakademin, SSiO, TRE-m och Wireless Innovation Arena.

Den kostnadsfria konferensen pågår under en halvdag den 2 december.

Annons