Oförändrad jämställdhet i Norrbotten

Luleå Almis styrelsekartläggning visar att jämställdheten i företagsstyrelserna i Norrbotten är oförändrad jämfört med året före.

Bara vart femte företag i Norrbotten har en jämställd styrelse. Cirka 43 procent av bolagen har minst en kvinna som ordinarie styrelseledamot. För ett år sedan var det 42 procent. Andelen bolag med en kvinna som styrelseordförande är 16 procent (14 procent).

- Vi har en lång bit kvar innan vi når mer jämställdhet i styrelserummen, säger Fredric Genberg, vd på Almi Nord.

I högsta ledningen för företagen händer det inte heller särskilt mycket. Andelen företag med en kvinna som vd ligger i stort sett oförändrat på 16 procent (15 procent).

- Forskning visar att lönsamhet och omsättningsökning är signifikant högre i företag som har jämställda styrelser, men att bryta igenom gamla föreställningar tar tid. Vi på Almi erbjuder lån, riskkapital och affärsutveckling men vi uppmanar också till ett aktivt styrelsearbete. Vi ser potentialen och det finns många kvinnor med både erfarenhet och styrelseutbildning som är möjliga att rekrytera, tipset är att leta utanför befintliga nätverk om du inte hittar dem där du brukar leta, säger Fredric Genberg.