Kompetensbristen värst i Norrbotten

Luleå Åtta av tio företag i Norrbotten som behöver rekrytera personal har svårt att hitta rätt kompetens. Det är den högsta siffran i landet.

Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagarpanelen.

Cirka 76 procent av företagen i Norrbotten vill växa. Men de står inför betydande tillväxthinder. Det i särklass största hindret är kompetensbrist. Cirka 74 procent av företagen i Norrbotten har försökt rekrytera under det senaste halvåret och av dem har 81 procent haft svårt att hitta personal med rätt kompetens.

- Efterfrågan på personer med gymnasial yrkesutbildning sticker ut rejält i nästan samtliga branscher. Och Norrbotten är det län som har svårast att rekrytera i hela landet. Det krävs olika åtgärder för att vända detta, men det krävs också en uppvärdering av praktiska yrkeskunskaper, så att fler får upp ögonen för vilka karriärmöjligheter de faktiskt ger, säger Hans Andersson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Norrbotten.

Allra störst efterfrågan är det på arbetstagare som har yrkesutbildning på gymnasienivå. Många företag efterlyser också fler och bättre yrkesutbildningar. Det är också viktigt att öka intresset för de yrkesutbildningar som redan finns, ensligt Svenskt Näringsliv.