Jämställdheten går långsamt framåt i styrelserna
Det visar årets kartläggning från Almi.
På tio år har andelen kvinnor som har plats i någon styrelse gått från 16 procent år 2013 till 19 procent 2023. Andelen kvinnliga vd:ar har ökat från 11 procent till 15 procent under samma tid. I 14 procent av de undersökta företagen höll en kvinna i ordförandeklubban 2023, jämfört med 11 procent 2013.
- Jämställda styrelser och ett jämställt näringsliv är en förutsättning för en ökad tillväxt och lönsamhet. Under de 10 år som vi har gjort mätningen har andelen kvinnor som har en plats i någon styrelse gått från 16 procent till 19 procent men takten är för långsam. Med den här takten beräknas vi uppnå jämställda styrelserum i länet först in på 2050-talet, säger Fredric Genberg, vd för Almi Nord.
En faktor som fördröjer utvecklingen är den långsamma omsättningen av styrelseledamöter. När nya ledamöter väljs in eller nya platser tillkommer är 40 procent av nykomlingarna kvinnor.
Almi framhåller vikten av ett aktivt styrelsearbete. Endast 54 procent av de undersökta företagen i Norrbotten har två ordinarie ledamöter eller fler i styrelsen. När mätningarna startade år 2013 var det 51 procent.
Statistiken omfattar bolag med minst fem miljoner i omsättning och/eller minst fem anställda som har minst två ledamöter i styrelsen och är redovisade på länsnivå.
