Företag i Norrbotten har svårast att rekrytera

Det visar en enkät från Svenskt Näringsliv.

- Det finns en stark efterfrågan på arbetskraft. 67 procent av Norrbottens företag försökte rekrytera under andra halvan av 2021, men det är fortfarande svårt, tre av tio rekryteringsförsök misslyckades, säger Svenskt Näringslivs regionchef Hans Andersson.

Det är en försämring jämfört med före pandemin. 2019 var det två av tio försök som misslyckades.

– I ett längre perspektiv skadar det inte bara företagen, utan också Sveriges konkurrenskraft. Det drabbar också den gemensamma välfärden. Ju färre som är i arbete, desto mindre skattepengar till vård, skola och omsorg, säger Hans Andersson.

Norrbottens utmaning är, enligt Svenskt Näringsliv, att det inte finns tillräckligt med människor att rekrytera. Många kommuner i länet har bland de lägsta arbetslöshetstalen i landet. Dessutom fungerar inte matchningen, de arbetssökande har inte den kompetens företagen behöver.

– Vi måste jobba med attraktiviteten så att fler människor väljer att flytta hit. Och vi måste också inspirera våra blivande gymnasieelever att välja program som matchar arbetsmarknadens behov. Företagen inom fordon, el eller restaurang- och besöksnäringen skriker efter arbetskraft men gymnasieprogrammen för dessa yrken fylls ibland inte, säger Hans Andersson.