61 har gått vidare till nya jobb

Luleå Under fjolåret rekryterades 61 medarbetare hos Samhall till nya jobb utanför Samhall i Norrbotten.

Medarbetare som tidigare stått utanför arbetsmarknaden till följd av en funktionsnedsättning, får hos Samhall arbetsträning, yrkesutbildning och kompetenshöjande insatser för att öka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden.  

- Att 61 medarbetare har fått ett nytt jobb hos andra arbetsgivare är beviset för att de har gjort en fantastisk utvecklingsresa. Ett av Samhalls mål är att 1.500 människor varje år ska gå över till annan arbetsgivare och varje övergång är en framgångssaga för både individen och för samhället, säger Joakim Norström, distriktschef för Samhall i Norrbotten.

 Under 2021 rekryterades 1.452 personer hos Samhall till andra företag, vilket ligger nära målet på 1.500 personer.