Tromb lanserar nytt traineeprogram

Piteå Piteåföretaget Tromb har under våren lanserat ett nytt traineeprogram för att lösa framtidens kompetensförsörjning.

I veckan bjöd Tromb in studenter, branschkollegor och representanter från Luleå Science Park och Luleå kommun till en kväll med mingel och samtal om hur man tillsammans kan skapa förutsättningar för tillväxt i regionen.

–Konkurrensen om framtidens kompetenser har bara börjat. På Tromb sticker vi inte under stol med att rekrytering seglat upp som en av våra tuffaste utmaningar. I ett växande bolag är det viktigt att kunna rekrytera i hög takt. Vi har bestämt oss för att satsa stort på att lotsa in unga kompetenser i vårt företag, säger Karin Sjöö Åkeblom, vd på Tromb.

För att undvika kannibalism vill Tromb undvika att enbart rekrytera äldre erfarna människor från branschkollegor.

–Vi avsätter resurser för mentorskap och mobiliserar alla våra medarbetare i den viktiga uppgiften att ta hand om och lotsa in juniora kompetenser i vårt bolag och i våra kundprojekt. För att det ska flyga på riktigt behöver vi hjälp av våra kunder, att få dem att öppna upp och släppa in junior kompetens, med färsk kunskap och entusiasm, in i våra gemensamma projekt, säger Johan Rudström, HR-chef på Tromb.  

Tromb är konsult inom digital affärsutveckling och har verksamhet i Piteå, Luleå, Skellefteå, Göteborg och Stockholm.