Alviks Trafik och FSB satsar på ledarutveckling

Luleå Transportföretagen Alviks Trafik och FSB satsar på ledarutveckling tillsammans med organisationskonsulten Ericson & Hjelte.

Bakgrunden till satsningen är de stora utmaningar som hela näringslivet har med kompetensförsörjningen. Det gäller inte minst transportbranschen.

- Vi vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen. Bra chefer och ledare som trivs och utvecklas hjälper till att skapa en attraktiv kultur. Här ska medarbetare vilja stanna och nya vilja börja, säger Eva Karlsson, vice vd på Alviks Trafik.

Det tio månader långa ledarutvecklingsprogrammet startade i veckan med 15 deltagande ledare.

- Vi ser en ökande medvetenhet om hur stor påverkan kultur och ledarskap har på både verksamhetsresultat och personalomsättning. Vi har en ökad efterfrågan på den här typen av strategiska partnerskap och ser tydliga effekter och hållbara resultat, säger Ulla-Britt Palo Häggqvist på Ericson & Hjelte.

Alviks Trafik och FSB ingår i samma koncern sedan Alviks Trafik i höstas köpte FSB åkeri. Tillsammans har företagen 160 anställda.