Ökade möjligheter till distansarbete för tjänstemän

Luleå Sex av tio tjänstemän inom det privata näringslivet har fått ökade möjligheter till distansarbete jämfört med före pandemin.

Det visar en undersökning som Kantar Sifo gjort på uppdrag av TRR, omställningsorganisationen som stöttar uppsagda tjänstemän och företag i det privata näringslivet.

TRRs rapport Insiktskompassen visar att varannan (49 procent) privatanställd tjänsteman under första halvåret haft en arbetsgivare som har infört nya riktlinjer för hemarbete. 6 av 10 (65 procent) svarar att de nya reglerna har ökat möjligheten till arbete hemifrån eller på annan plats, jämfört med innan pandemin.

Över 1.800 tjänstemän har svarat i undersökningen och cirka sju av tio tjänstemän (67 procent) svarar att de är nöjda med arbetsgivarens nya riktlinjer kring distansarbete.

– Pandemin har inneburit ett paradigmskifte gällande synen på det fysiska kontoret. Tjänstemän inom privat sektor uppskattar flexibiliteten och valfriheten som kommer med möjligheten till distansarbete. Det är en viktig insikt för såväl arbetsgivare som anställda kring hur vi skapar ett hållbart arbetsliv på framtidens arbetsmarknad, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.