14 Luleåföretag har fått testa ny rekryteringsmetod
De 14 företagen kommer från olika branscher och har testat en metod för at stärka arbetsgivarvarumärket och rekrytera systematiskt. Projektet har drivits av Luleå business region och metoden är framtagen av och har letts av konsultbolagen Arnqvist & Sivenbring och DARE Consulting.
– De träffar som ägt rum har gett tillfälle att under pågående pandemi skapa nya kontakter och stärka sitt nätverk. Under arbetets gång har deltagarna verkligen lyft blicken från sin egen bransch för att mötas i gemensamma frågor kopplat till kompetensförsörjning, säger Ulrica Magnusson, projektledare på Luleå business region.
Företagen har jobbat med att ta fram en egen strategi för kompetensförsörjning.
– Det har varit ett bra grepp stärka oss som ledare så att vi blir kunniga arbetsgivare. När man börjar i den änden blir det också lättare att arbeta strukturerat med företagskultur, medarbetarutveckling och kompetensförsörjning. Det har hela tiden varit högt till tak och funnits en öppenhet mellan oss deltagare som har gjort att utfallet har blivit så bra. Under resans gång har vi byggt upp tillit och förtroende sinsemellan och det har varit en framgångsfaktor, säger Mikael Nilsson, vd på Relitor, som varit en av deltagarna.
Metoden och innehållet finns att ta del av på Luleå business regions hemsida.
– Jag hoppas att paketeringen av Framtidssäkrad kompetensförsörjning kan vara till hjälp för fler företag att komma längre i sitt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare och bli mer konkurrenskraftig på marknaden, säger Ulrica Magnusson.
