Stor kompetensbrist på svensk arbetsmarknad

Sverige 76 procent av svenska arbetsgivare upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens, enligt en undersökning från ManpowerGroup.

– Trots att arbetslösheten är historiskt hög upplever tyvärr svenska företag en anmärkningsvärt stor brist på kompetens. Kompetensgapet, som är skillnaden mellan de kompetenser som företagen behöver och de som finns på marknaden, har inte förändrats till det bättre under krisen. När arbetsmarknaden återhämtar sig kommer det att finnas en tydlig konkurrens om de bästa talangerna, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup Sverige, i ett pressmeddelande.

Globalt uppger 69 procent av arbetsgivarna att de har svårt att hitta rätt kompetens, enligt undersökningen som baseras på intervjuer med 45.000 arbetsgivare i 43 länder.

– Det finns i dag en alltför stor skillnad mellan arbetskraftens kompetens och arbetsgivarnas behov. För att kunna möta behoven på arbetsmarknaden, på både kort och lång sikt, måste svenska företag satsa på att ge medarbetarna möjlighet att utveckla sina förmågor. I rekryteringar är det klokt att inte bara se på tidigare meriter utan satsa på personer som har rätt förutsättningar och förmåga att lära sig nytt, säger Mikael Jansson.