Kvinnorna minskar i styrelserna i Norrbotten
Det visar en ny undersökning från Almi om kvinnor i styrelser. I undersökningen ingår företag med över fem miljoner kronor i omsättning och minst fem anställda i Norrbotten.
Undersökningen visar små förändringar, men de går åt fel håll i förhållande till det önskvärda.
En positiv sak i undersökningen är att andelen kvinnor bland de nytillkomna styrelseplatserna är mycket högre, vilket pekar på att det blir en jämnare könsfördelning i framtiden. Men det går långsamt och totala andelen kvinnor på styrelseposter ökar endast marginellt, konstaterar Almi.
- I Almi arbetar vi aktivt med att visa hur viktigt det kan vara att externrekrytera med mångfald för ögonen och bedriva ett aktivt styrelsearbete både ur ett lönsamhets- och tillväxtperspektiv, säger Niklas Jonsson, vd för Almi Nord.
Även när det gäller vd-poster minskar andelen kvinnor, från 14 procent till 12 procent under det senaste året i Norrbotten.
Jämför man med läget för fem år sedan har det blivit något bättre i Norrbotten. 2013 var andelen företag med minst en kvinna i styrelsen 35 procent, jämfört med 39 procent i år. Andelen kvinnor av styrelseledamöterna totalt var 16 procent mot dagens 18 procent. Även andelen kvinnor på vd-poster har ökat sedan 2013, från 11 procent till 12 procent.
Man kan konstatera att på fem års sikt har det blivit något bättre, men det går långsamt. Och senaste året har det gått åt fel håll, om man strävar efter ökad jämställdhet.
