Andelen kvinnor ökar i styrelserna i Norrbotten

Luleå Andelen kvinnor i bolagsstyrelser i Norrbotten har ökat med 23 procent under de senaste fem åren. Bland de nytillkomna styrelseposterna ökade andelen kvinnor ännu mer, med hela 62 procent.

Det visar en kartläggning som Almi genomfört.

– Det kan vara ett tecken på ett trendbrott att man vid nytillsättningar tillsätter fler kvinnor och det är smart utifrån ett lönsamhets- och tillväxtperspektiv. Men det är trots det fortfarande trögrörligt i många företag och branscher, säger Niklas Jonsson, vd för Almi Nord.

I hela landet har ökningen av andelen kvinnor på styrelsepostar ökat något mer än i Norrbotten, med 25 procent. Men utvecklingen i Norrbotten är bättre när det gäller nytillkomna styrelseposter, där rikssnittet ökat med 40 procent men i Norrbotten med 62 procent.

Men ökningen sker från en låg nivå. Fortfarande är andelen kvinnliga styrelseledamoter 19 procent, både i Norrbotten och i hela landet. För fem år sedan var andelen 16 procent i Norrbotten.

Kartläggningen visar också att högst andel kvinnor på styrelseposter i länet finns inom branschen vård och utbildning, och lägst inom industri och tillverkning. Av företagen i länet har 14 procent en kvinna som vd.

Styrelsekartläggningen avser könsfördelning i bolagsstyrelser och på vd-poster i företag med minst fem miljoner i omsättning och/eller minst fem anställda.