Jobbsprånget ger många arbete efter praktik

Jobbsprånget för ut nyanlända akademiker – ingenjörer, ekonomer, arkitekter och systemvetare – som får göra fyra månaders praktik på sin yrkesnivå hos svenska arbetsgivare över hela landet, bland annat Tieto i Luleå.

– Alla är vinnare. Arbetsgivarna får tillgång till viktig kompetens genom en beprövad modell och de nyanlända kommer ut på arbetsmarknaden, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Jobbsprånget.

Över 150 arbetsgivare deltar i Jobbsprånget på ett 50-tal orter över hela landet. I Norrbotten har nyligen dataingenjören Aws Al-Khazraji från Irak gjort praktik på Tieto i Luleå. Han är mycket nöjd med sin upplevelse.

– Jag vill tacka Jobbsprånget för möjligheten att göra praktik hos Tieto. Det var ett fint äventyr, och jag lärde mig många olika saker som är viktiga i arbetsmiljön. En bra och viktig praktik för mig, säger Aws Al-Khazraji.

Sverige har ett stort behov av kompetensen hos nyanlända akademiker. Samtidigt står många nyanlända idag utanför arbetsmarknaden eller har arbeten som inte motsvarar deras utbildningsnivå. En ny undersökning från Jusek visar att de offentliga finanserna skulle kunna stärkas med 13 miljarder kronor per år om utrikes födda akademiker hade samma ställning på arbetsmarknaden som inrikes födda. 31 000 fler personer fler skulle kunna ha arbete.