Ragn-Sells vill anställa – stoppas

Luleå Ragn-Sells har personalbrist inom stort sett alla områden i företaget, men framförallt gäller det chaufförer och miljöarbetare. Nu stoppas företaget från att anställa 150 nyanlända.

Ragn-Sells vill både anställa och ta in praktikanter. Men en långsam kartläggningsprocess av de nyanländas kompetenser sätter käppar i hjulen.

– Skulle man som arbetsgivare få hjälp och incitament att ta in nyanlända som praktikanter kan det vara en otrolig tillgång. Dessa personer kan sedan slussas vidare till anställning och möjlighet att via interna utbildningar göra karriär, säger Henric Sundin, regionchef i Göteborg.

Han menar att handläggningstiderna måste bli kortare parallellt med att fler företag behöver se nyttan med att anställa nyanlända.

– För vår del skulle vi inom något år kunna sysselsätta 150 personer. Men vi kommer börja med pilotprojekt på några ställen för att ha en modell som fungerar för oss, säger han.