Linkedin satsar på digital förmedling av praktik för utlandsfödda

Luleå Det sociala yrkesnätverket Linkedin är en av initiativtagarna till förmedlingen av praktikplatser för utlandsfödda, Welcome Talent. Vid ett möte i Luleå under tisdagen berättade man varför.

- För att vi har möjligheten. Har man möjligheten så har man skyldighet att göra det, säger Oscar Rydman, projektledare på Linkedin för Welcome Talent.

För Linkedin handlar det också om att befästa sin ställning som det ledande sociala mediet för yrkeskontakter.

Linkedins nätverk omfattar 2,7 miljoner personer och företag i Sverige. När man insåg att det inte fanns något passande digitalt forum för förmedling av praktikplatser och jobb för utlandsfödda, lanserade man Welcome Talent i samarbete med Swedbank, Sveriges Handelskammare och Arbetsförmedlingen.

Efter 10 veckor hade Linkedins digitala plattform förmedlat 900 praktikplatser och jobb hos 100 arbetsgivare. En start som man ansåg lyckad, men det var bara privata arbetsgivare som visade intresse.

- De offentliga arbetsgivarna oroar mig. Inte en enda offentlig arbetsgivare har anmält sig till projektet, säger Oscar Rydman.