Brist på arbetskraft och kompetens hämmar Norrbotten

Luleå Brist på arbetskraft och kompetens hämmar utvecklingen i Norrbotten. Det konstaterar Arbetsförmedlingen i Norrbotten i en ny prognos.

Arbetslösheten i Norrbotten kommer att fortsätta sjunka och antalet sysselsatta kommer att öka under det närmaste året.

– Vi ser att andelen arbetsgivare inom offentlig sektor som uppger att befintlig personal får jobba mer övertid det senaste året ökat från 25 till 43 procent. Det är en alarmerande utveckling. Bristen på arbetskraft och kompetens kommer att hämma tillväxten i Norrbotten och kommer också att få konsekvenser för välfärden, säger Daniel Nilsson, arbetsförmedlingschef i Luleå och Boden.

Ungefär 2.800 personer uppnår pensionsåldern varje år fram till år 2025 vilket gör att den stora bristen på rätt kompetens kommer att bestå under det närmaste året. De största ersättningsrekryteringarna sker inom vård och omsorg, sjuk- och hälsovård, och utbildning.

Problemen inom gruvindustrin medför dock att företagen i Norrbotten är mindre optimistiska om framtiden än vad man uttryckte i förra prognosen i höstas.

Arbetsförmedlingens prognos för 2016 och 2017 grundar sig på intervjuer som arbetsförmedlare gjort under våren med omkring 600 arbetsgivare i Norrbotten.