Sommarens affärsnyheter i sammandrag
I början av juli blev det klart att Galären får bygga höghus på Varvet i Luleå, trots tidigare överklagningar. (Läs mer) Samtidigt presenterar Lulebo sina planer på att bygga 61 nya lägenheter på Kallkällan. (Läs mer)
Guns skor stänger i Luleå och därmed försvinner en av få kvarvarande fristående butiker inom kläder och skor i Luleå. De flesta tillhör kedjor. (Läs mer)
Bolidens delårsrapport för andra kvartalet visade ett bättre resultat än väntat. (Läs mer) SSAB:s delårsrapport visade en resultatförbättring jämfört med samma kvartal i fjol. (Läs mer) Vattenfalls delårsrapport visar däremot på fortsatta ekonomiska problem: ny nedskrivning med 30 miljarder kronor och en nettoförlust på 28,6 miljarder andra kvartalet. (Läs mer)
Utbildningsbolaget Kompetenslaget Norr i Piteå köper Pro Competence i Umeå. (Läs mer)
Bygget av det flytande kallbadhuset Arctic Bath i Harads skjuts framåt i tiden för att kompletteras med övernattningsmöjligheter. (Läs mer) Samtidigt blir det känt att Treehotel i Harads ska säljas. (Läs mer)
Bemanningsföretaget Veteranpoolen öppnar kontor i Luleå och söker 150 pensionärer för anställning vid Luleåkontoret. (Läs mer)
Hockeyspelaren Jonas Blanck köper Ica Maxi i Luleå. (Läs mer)
Konstnären och företagaren Dan Lestander, aktuell med fiskedraget Headbanger Lures är gäst i juli månads Affärspodden. (Läs mer)
Kusinerna Daniel Kuoppala (Kattilakoski) och Johan Väisänen (Explore the North) satsar på att bygga ut turistanläggningen i Särkimukka utanför Kangos. (Läs mer)
Isolamin i Överkalix som gick i konkurs i våras sysselsätter nu 30 anställda och planerar att anställa 25 till. (Läs mer)
40 jobb i Jokkmokk är hotade när statliga Vattenfall utreder förändringar i koncernens administration. (Läs mer)
Klädbutiken Monki stänger i Luleå och Äventyrsbutiken Hägglunds stänger i Piteå. Läs mer här och här)
Frisörkedjan Attityd i Sverige AB öppnar salonger i Boden och Kiruna. (Läs mer)
Cranex tecknar avtal med LKAB, vilket leder till ett nytt kontor i Kiruna och dubbling av personalen. (Läs mer)
Vill du prenumerera på vårt dagliga nyhetsbrev (gratis), klicka här.