Vädjan till arbetsgivare att öppna dörren för nyanlända

Det är marknadschefen för Arbetsförmedlingen i Norrbotten och Västerbotten, Göran Nilsson som tillsammans med arbetsförmedlingscheferna i Norrbotten, Daniel Nilsson, Carol Hansson, Per-Anders Ruona och Terje Raattamaa som skrivit uppmaningen till näringslivet.

Cirka 1500 nyanlända står utanför arbetsmarknden i Norrbotten och de blir fler och fler. Skribenterna framhåller att de nyanländas kompetens kan bli mycket värdefull för företagens och samhällets tillväxt och utveckling.

"Du som är arbetsgivare i Norrbotten har en väldigt viktig roll. Genom att öppna dörren till ditt företag för nyanlända kan individen, företaget och samhället växa. Många av dem som kommer hit med hopp, drömmar och stark vilja är välutbildade och har en kompetens som norrbottniska företag är i behov av. Det gäller att vi öppnar våra ögon för deras kompetens", skriver arbetsförmedlingscheferna i sitt inlägg.

De vill ha kontakt med företag som är beredda att ta emot nyanlända för att samarbeta om att så fort som möjligt integrera de nyanlända på arbetsmarknaden.

I november startar projektet Jobbmatchen, ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Företagarna. I projektet ska man bland de nyanlända försöka hitta rätt kompetens till små och medelstora företag.