Jobbmatchen ska ta tillvara nyanländas kompetens

Luleå Nu startar Företagarna i Norrbotten och Västerbotten ett samarbete med Arbetsförmedlingen med syfte att underlätta för små och medelstora företag att få tag i rätt kompetens, och samtidigt hjälpa utrikes födda in på arbetsmarknaden.

Under tisdagen presenterades det tre-åriga projektet Jobbmatchen.

I Norrbotten ska projektledaren Anna-Maria Lundkvist Monroy och biträdande projektledaren Pernilla Jansson besöka små och medelstora företag och försöka matcha företagens behov av kompetens med arbetssökandes önskan om jobb. 

Det är framför allt två grupper arbetssökande som är i fokus: nyanlända med uppehållstillstånd och funktionshindrade.

- Vi ska besöka företagen och höra vad de behöver, och vi vill använda oss av företagens nätverk för att underlätta för arbetssökande att få jobb, säger projektledaren Anna-Maria Lundkvist Monroy.

De närmaste 10 åren kommer 41.000 personer att gå i pension i Norrbotten, samtidigt som sysselsättningen ökar.

 - Vi har talat mycket om arbetslöshet. Men det är arbetskraftsbristen som är det stora hotet, säger Torbjörn Halvardsson, tillförordnad chef för Företagarna i Norrbotten.

Målet för projektet är att på tre år skapa minst 480 nya anställningar i regionen, varav 90 ska gälla nyanlända, det vill säga personer födda utanför EU, och 60 som står längre från arbetsmarknaden, till exempel personer med funktionshinder.

Målet är också att 6 nya företag ska startas som ett resultat av projektet.

Jobbmatchen finansieras av länsstyrelsen i Norrbotten, Region Västerbotten och med medel från EU ur socialfonden. totalt 12,5 miljoner kronor.

Jobbmatchen är en fortsättning på det tidigare projektet Jobbsökarna som drevs av Företagarna i Norrbotten och Västerbotten tillsammans med Arbetsförmedlingen.