Svårt vara föräldraledig för företagare

Luleå Åtta av tio företagare tvingas bryta mot reglerna i föräldraförsäkringen. Det visar en undersökning som Företagarna gjort.

Företagare är föräldralediga betydligt kortare än anställda personer och ofta på deltid. Mer än var tredje kvinna och nästan hälften av männen säger att den korta ledigheten beror på att det inte går att vara ledig från verksamheten.

För låg föräldrapenning hindrar hälften av kvinnorna och nästan 30 procent av männen i undersökningen från att vara föräldralediga med sina barn.

Till stor del beror det på att företagare har svårt att få sin sjukpenninggrundande inkomst (SGI) fastställd. Varannan kvinnlig och var fjärde manlig företagare uppger att de haft problem med detta.

- Det är inte rimligt att föräldraförsäkringen endast utgår ifrån anställdas situation. Företagare betalar för trygghetssystemen via skattesedeln, precis som anställda, och ska därför ha möjlighet att ta del av förmånerna utan att behöva bryta mot lagen, säger Företagarnas vd Elisabeth Thand Ringqvist i ett pressmeddelande.

Svårigheter att kombinera föräldraskap och företagande avskräcker många, inte minst unga kvinnor, från att gå från en trygg anställning till att bli entreprenör och pröva sina vingar, menar Företagarna och har listat krav för att underlätta för dem som vill vara både företagare och föräldrar.