Småföretagare föredrar äldre

Luleå Tre av fyra småföretagare anställer hellre äldre personer än unga. Det visar en enkät från ekonomiföretaget Visma.

I undersökningen svarade 75,1 procent av de svarande företagarna att de föredrar en äldre och erfaren person framför en ung och nyutbildad. Det är en liten ökning jämfört med samma enkät för drygt ett år sedan. Då ansåg 72,8 procent att erfarenhet är viktigast.

 – Det är sannolikt att åldersdiskriminering är väldigt ovanlig i mindre företag. De som driver företagen har själva lärt sig att mognad och erfarenhet är viktiga egenskaper för att exempelvis möta kunder på ett förtroendeingivande sätt, säger Rolf Dahlberg, vd för Visma Spcs som gjort för enkäten.

Resultatet bekräftas även av andra studier. Pensionsmyndigheten har i en enkätundersökning visat att en stor andel arbetsgivare anser att äldre anställda tillför värdefulla arbetslivserfarenheter och yrkeskunskaper. Bara knappt två av tio arbetsgivare ansåg att yngre medarbetare är mer produktiva än äldre.