Arbetsmiljöverket vill skärpa kraven

Luleå Arbetsmiljöverket föreslår nya regler om arbetsbelastning, arbetstider, konflikter och kränkande behandling. Under onsdagen sände verket ut ett förslag till ny föreskrift om "organisatorisk och social arbetsmiljö" på remiss.

De senaste fyra åren har antalet anmälda arbetssjukdomar med sjukfrånvaro på grund av organisatoriska och sociala orsaker ökat med 50 procent, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket.

- Det är oacceptabelt att så många blir sjuka på jobbet av de här orsakerna. Att vi nu kan presentera ett förslag som syftar till att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö på våra arbetsplatser och förebygga ohälsa är mycket positivt, säger Bernt Nilsson, tillförordnad generaldirektör.

Arbetsgivaren ska enligt förslaget se till att personalen inte får en ohälsosam arbetsbelastning. Arbetsgivaren ska också förebygga att arbetstidens förläggning leder till ohälsa. Risker kan till exempel finnas vid skiftarbete eller nattarbete. Att vara ständigt nåbar kan också vara en risk.

Arbetsgivaren ska också motverka att ”starkt psykiskt påfrestande arbete”, som kan finnas inom exempelvis vård, socialtjänst och kriminalvård, leder till ohälsa.